Augusto Fontoura
O agronegócio está se reinventando
O agronegócio, decisivamente, demonstra um futuro cada vez mais promissor. De fato, as organizações do setor estão passando por mudanças complexas, mas o ponto de reflexão não deve estar na complexidade (ou quantidade) das transformações, e sim em quem será responsável por geri-las.
Augusto Fontoura
Repensando a estratégia de atração e retenção de lideranças
O que antes funcionava — como pacotes de benefícios atrativos e um bom plano de carreira — já não é suficiente para engajar os líderes de hoje. As expectativas mudaram drasticamente: lideranças modernas buscam muito mais do que uma compensação financeira competitiva.
Augusto Fontoura
As 4 competências chave para os CHROs
A cadeira de CHRO está ocupando uma nova dimensão – o entendimento do que a ela compete superar noções que, antes, eram consideradas apenas administrativas. E, a isso, é possível somar ações e visões estratégicas, que dizem respeito ao próprio futuro da organização.
Augusto Fontoura
Sinergia organizacional: a necessidade do alinhamento entre cultura e estratégia
Em meio a um mercado que encontra-se pautado pela adequação contínua às novas lógicas corporativas – e rapidamente se reestrutura frente ao cenário mundial que vem se constituindo ao longo do tempo -, um dos maiores desafios das companhias está em fortalecer a cultura organizacional.
Augusto Fontoura
A nova força de trabalho: uma workforce mista para o sucesso das companhias
O próprio conceito de força de trabalho está em constante evolução, impulsionado por mudanças nos dados demográficos e no contexto do mercado. Assim, uma abordagem cada vez mais comum é a implementação de uma workforce mista, visando a otimização dos recursos das companhias.
Augusto Fontoura
Onboarding: por que a primeira impressão faz toda a diferença no processo de retenção?
A primeira impressão molda a percepção de um recém-contratado sobre a cultura e os valores de uma organização. O onboarding oferece a oportunidade ideal para a empresa demonstrar, desde o primeiro dia, o quanto valoriza e investe em seus colaboradores.
Augusto Fontoura
