Governança
O que muda (de verdade) quando uma mulher entra no conselho?
A discussão sobre diversidade nos conselhos não é nova. Mas o que acontece depois que uma mulher finalmente ocupa aquela cadeira? O que muda, de fato, na forma como se pensa, decide e influencia o futuro das organizações?
Evermonte Institute
A diversidade não virá do tempo. Virá da intenção.
Nos conselhos, o discurso já mudou. Fala-se em pluralidade, em vozes complementares, em ampliar o repertório à mesa. A diversidade ganhou espaço na narrativa — e virou quase consenso entre os líderes. Mas ainda não virou prática.
Evermonte Institute
O RH olha para as pessoas. Mas quem olha para o RH?
Se o RH é o pilar que sustenta o equilíbrio das organizações, o que acontece quando esses profissionais tão essenciais enfrentam sobrecarga e desafios que comprometem sua atuação? Quem assegura que suas demandas sejam reconhecidas e atendidas?
Felipe Ribeiro
O impacto da alta rotatividade dos CEOs
A alta rotatividade de CEOs tem chamado atenção. Em 2024, 1.991 deixaram seus cargos nos EUA — maior número desde 2002. Mais que instabilidade, o dado revela as transformações profundas no mercado corporativo.
Felipe Ribeiro
HR Trends: o que podemos esperar para o cenário nacional e internacional de RH em 2025?
Se tem uma coisa que o mercado de recrutamento me ensinou nos últimos anos, é que mudanças não pedem licença – elas simplesmente acontecem. E no mundo de Recursos Humanos, essa transformação é ainda mais intensa.
Felipe Ribeiro
A era dos longos mandatos está chegando ao fim
Por muito tempo, ficar anos e anos numa mesma empresa era sinônimo de estabilidade, sucesso e credibilidade. Longos mandatos no comando eram vistos como um selo de confiança. Mas o mundo mudou — e com ele, a nossa percepção de carreira também.
Felipe Ribeiro
Gente no centro. Como sempre deveria ter sido.
Mais do que mapear tendências, a pesquisa escancara uma realidade: o RH está sendo chamado a assumir um papel maior — e mais complexo — do que nunca. E, nesse contexto, alguns movimentos me chamam especialmente a atenção. São sinais de mudança que, se ignorados, podem custar caro.
Felipe Ribeiro
O custo oculto da demissão de um CHRO Por Felipe Ribeiro Qual é o real custo de demitir um CHRO? Estamos falando apenas de uma troca de liderança? Ou existe um impacto mais profundo? 16 de junho de 2025 | Governança, Liderança e Cultura
Qual é o real custo de demitir um CHRO? Estamos falando apenas de uma troca de liderança? Ou existe um impacto mais profundo?
Felipe Ribeiro
Leadership Outlook 2025 | o que vai orientar as lideranças neste ano?
A pesquisa Leadership Outlook 2025, realizada pelo Evermonte Institute, identificou as cinco principais tendências que devem influenciar a atuação de executivos neste ano: inteligência artificial, análise de dados e business intelligence, governança, experiência do cliente e sustentabilidade.
Evermonte Institute
