Recrutamento e Seleção
Como se tornar um candidato de alto potencial para a posição de CEO?
O caminho até a liderança executiva é repleto de desafios, e muitos profissionais promissores se perdem nessa trajetória. Decisões estratégicas equivocadas, falta de alinhamento com a cultura da empresa e ausência de um plano de desenvolvimento sólido podem minar até as melhores intenções.
Felipe Ribeiro
A movimentação de executivos é um efeito colateral ou uma estratégia de carreira?
Em abril, a Evermonte estreou sua coluna na MIT Sloan Review Brasil. Na abertura, Felipe Ribeiro assina um artigo sobre um dilema atual: a movimentação de executivos é efeito colateral ou estratégia de carreira?
Felipe Ribeiro
A nova moeda dos executivos
A remuneração executiva passa por uma transformação silenciosa. De um lado, empresas pressionadas por juros altos e margens apertadas. Do outro, executivos mais conscientes do que realmente representa valor em uma proposta — e o que faz sentido para sua trajetória.
Evermonte Institute
Benefício não é custo. É cultura.
Por muito tempo, falar de benefícios era falar de adendos. Hoje, eles revelam mais do que a estrutura de remuneração: revelam a visão de futuro da empresa, a coerência do discurso com a prática e, principalmente, o quanto aquela organização está disposta a disputar os melhores profissionais.
Evermonte Institute
Um pacote robusto de remuneração e benefícios é suficiente para reter bons líderes?
Um pacote robusto de remuneração e benefícios é, de fato, extremamente importante. Mas, convenhamos, não é suficiente por si só para reter bons líderes. No ambiente de trabalho atual, as expectativas dos profissionais são amplas e multifacetadas.
Augusto Fontoura
Repensando a estratégia de atração e retenção de lideranças
O que antes funcionava — como pacotes de benefícios atrativos e um bom plano de carreira — já não é suficiente para engajar os líderes de hoje. As expectativas mudaram drasticamente: lideranças modernas buscam muito mais do que uma compensação financeira competitiva.
Augusto Fontoura
Quais as principais tendências relacionadas a remuneração e benefícios em 2025?
Nos últimos anos, as empresas mudaram seu foco, deixando de lado a compensação financeira tradicional em favor de uma abordagem mais holística, que prioriza personalização e flexibilidade. E quais serão as principais tendências relacionadas a remuneração e benefícios para 2025?
Evermonte Institute
A importância do alinhamento de expectativas no processo de contratação de executivos
A maior problemática deste assunto está no fato de que, muitas vezes, as realidades e desígnios de empresas e candidatos acabam se distanciando ao longo de cada projeto. E é justamente por isso que o processo de alinhamento deve ser contínuo.
Guilherme Abdala
Por que a movimentação de executivos está se intensificando?
Muitos acham que o mercado executivo se movimenta apenas em ciclos econômicos ascendentes – o que é parcialmente correto, pois há a criação de novas cadeiras e estruturas advindas de crescimento. Entretanto, ciclos de maior instabilidade igualmente movimentam o mercado.
Felipe Ribeiro
