Recrutamento e Seleção
Processo seletivo: o uso da tecnologia para ganhos de eficiência
Considerando a contínua expansão dos processos de digitalização e automatização do mercado de recrutamento, observar os efeitos da utilização de softwares especializados é imprescindível para mensurar os ganhos de eficiência e produtividade no âmbito organizacional.
Guilherme Abdala
O papel da liderança de RH no processo de recrutamento executivo
Muito tem se discutido sobre o fluxo ideal e a melhor forma de se cumprir as etapas do processo de recrutamento executivo. Quem são, de fato, as pessoas que devem participar? Qual a contribuição efetiva de cada um no processo de tomada de decisão?
Guilherme Abdala
A demora no processo seletivo pode custar o sucesso do seu negócio
A ausência de previsibilidade em relação aos próximos passos de um processo seletivo influencia diretamente na tomada de decisão dos candidatos. E, em meio a um cenário de incerteza, os profissionais mais demandados pelo mercado acabam por priorizar oportunidades pautadas pela transparência.
Guilherme Abdala
Por que trazer lideranças de outras culturas e localidades pode beneficiar seu negócio?
Há algum tempo, venho observando os impactos positivos causados pela contratação de lideranças de outras culturas e localidades. Hoje, diversas companhias estão colhendo os frutos de movimentações realizadas em prol do negócio, com foco na inovação de processos e na transformação cultural e digital.
Felipe Ribeiro
Customização de posições executivas: as pessoas certas nos lugares certos
A construção de uma equipe de alto desempenho deve iniciar a partir da identificação de talentos, equilibrando competências individuais à configuração coletiva. Entretanto, o panorama apresentado pela maior parte das organizações demon...
Felipe Ribeiro
Por que empresas do Sul do Brasil enfrentam dificuldades em atrair executivos de grandes centros?
Em uma perspectiva contrária à contratação de executivos em grandes polos econômicos do Brasil, a região Sul tem apresentado significativa dificuldade em atrair e reter profissionais qualificados para suas posições de liderança em nível exe...
Felipe Ribeiro
