Recursos Humanos
RH, olhe para sua própria carreira
Vamos direto ao ponto: o RH está sempre olhando para a carreira dos outros e quase nunca para a sua própria. Mas e quando o assunto é você? Sua evolução? Seus próximos passos?
Augusto Fontoura
Como, enquanto liderança de RH, tracionar sua presença na mesa do conselho?
Em muitas organizações, a liderança de Recursos Humanos já participa de reuniões do conselho, especialmente quando a pauta envolve sucessão, remuneração, cultura, estrutura organizacional ou alguma questão mais sensível relacionada à gestão. Ainda as...
Felipe Ribeiro
O CHRO que a empresa quer está refletido no pacote que oferece?
Em processos de executive search, uma das primeiras perguntas sobre uma posição de CHRO costuma ser: quanto o mercado paga? É uma pergunta importante. Mas existe outra que deveria vir antes: o que, exatamente, essa organização espera que o CHRO entre...
Ana Borges
Substituir pode ser necessário. Desenvolver pode ser mais inteligente.
Em muitos momentos, uma empresa olha para uma cadeira executiva e percebe que algo mudou. A liderança que antes parecia perfeitamente aderente ao negócio começa a gerar dúvidas. O ritmo da companhia mudou, a press...
Augusto Fontoura
Por que o CHRO deveria estar olhando para incentivos de longo prazo?
Muitas organizações já entenderam que precisam cobrar de suas lideranças uma visão mais ampla do negócio. O que nem todas ajustaram ainda é a forma como remuneram esse tipo de atuação. E eu não digo isso apenas em...
Felipe Ribeiro
A remuneração do CHRO revela o quanto a empresa realmente leva Pessoas a sério
Nos últimos anos, aqui no Paraná, tenho tido muitas conversas com executivos de RH, CEOs, conselheiros e empresários que estão vivendo momentos importantes de transformação. E, em quase todas essas conversas, a pauta de Pessoas aparece...
Augusto Fontoura
O seu CEO é o certo?
Poucas conversas são tão sensíveis dentro de uma organização quanto a conversa sobre o CEO. Não porque faltam dados, avaliações, reuniões de conselho, indicadores de performance ou rituais de governança. Mas porque, quando falamos sobre...
Felipe Ribeiro
O RH que a sua empresa precisa talvez custe mais do que você imaginava
Muitas empresas já entenderam que precisam de um RH melhor. O que nem todas entenderam ainda é quanto custa, de fato, atrair esse profissional. E eu não digo isso apenas do ponto de vista de remuneração. Digo tamb...
Felipe Ribeiro
Como saber se você tem um bom C-level? Por Evermonte Institute Toda empresa quer ter bons C-levels. Mas afinal, o que realmente define uma boa liderança executiva? 14 de maio de 2026 | Liderança e Cultura, Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos
Toda empresa quer ter bons C-levels. Mas afinal, o que realmente define uma boa liderança executiva?
Evermonte Institute
