Felipe Ribeiro
O que ninguém conta sobre crescer em RH
Em quase toda conversa com líderes de RH, fala-se sobre influência, espaço estratégico e voz. Mas, de tempos em tempos, o diálogo muda de tom: quem está cuidando da carreira de quem cuida de todos?
Felipe Ribeiro
E se o RH… ocupasse o Conselho? Por Felipe Ribeiro Se o conselho é o lugar onde se decide o futuro da empresa, e se as pessoas são parte central desse futuro, por que seguimos deixando o RH do lado de fora? 2 de setembro de 2025 | Governança
Se o conselho é o lugar onde se decide o futuro da empresa, e se as pessoas são parte central desse futuro, por que seguimos deixando o RH do lado de fora?
Felipe Ribeiro
O que realmente conta para chegar ao conselho?
Segundo o estudo Women at the Top, conselheiras têm, em média, 87% mais certificações do que os homens da mesma amostra. Mais formação. Mais experiência. Mais preparo técnico. E, mesmo assim, ocupam menos cadeiras. Onde está o desequilíbrio nessa equação?
Felipe Ribeiro
A inversão na pirâmide de contratações: estamos realmente na era da escassez de profissionais?
Recentemente, uma discussão tem tomado um espaço expressivo em minhas últimas conversas com alguns parceiros: a chamada “escassez de profissionais”. A ideia de que faltam executivos, especialmente em cargos estratégicos, parece um consenso.
Felipe Ribeiro
Como se tornar um candidato de alto potencial para a posição de CEO?
O caminho até a liderança executiva é repleto de desafios, e muitos profissionais promissores se perdem nessa trajetória. Decisões estratégicas equivocadas, falta de alinhamento com a cultura da empresa e ausência de um plano de desenvolvimento sólido podem minar até as melhores intenções.
Felipe Ribeiro
O RH olha para as pessoas. Mas quem olha para o RH?
Se o RH é o pilar que sustenta o equilíbrio das organizações, o que acontece quando esses profissionais tão essenciais enfrentam sobrecarga e desafios que comprometem sua atuação? Quem assegura que suas demandas sejam reconhecidas e atendidas?
Felipe Ribeiro
O impacto da alta rotatividade dos CEOs
A alta rotatividade de CEOs tem chamado atenção. Em 2024, 1.991 deixaram seus cargos nos EUA — maior número desde 2002. Mais que instabilidade, o dado revela as transformações profundas no mercado corporativo.
Felipe Ribeiro
HR Trends: o que podemos esperar para o cenário nacional e internacional de RH em 2025?
Se tem uma coisa que o mercado de recrutamento me ensinou nos últimos anos, é que mudanças não pedem licença – elas simplesmente acontecem. E no mundo de Recursos Humanos, essa transformação é ainda mais intensa.
Felipe Ribeiro
A era dos longos mandatos está chegando ao fim
Por muito tempo, ficar anos e anos numa mesma empresa era sinônimo de estabilidade, sucesso e credibilidade. Longos mandatos no comando eram vistos como um selo de confiança. Mas o mundo mudou — e com ele, a nossa percepção de carreira também.
Felipe Ribeiro
