Liderança e Cultura
Você quer chegar à diretoria. Mas será que já opera como Diretor?
Subir para a Diretoria raramente é sobre competência técnica. Quase nunca é sobre “falta de vaga”. E, na maioria das vezes, não tem relação com tempo de casa. A questão central é outra: a organização já enxerga você operando no nível da cadeira antes de te dar o título?
Augusto Fontoura
Ser muito bom no que faz pode atrasar sua carreira
Eu sei que essa ideia pode causar estranhamento. E você pode estar se perguntando agora: por que ser muito bom no que eu faço pode estar atrasando a minha carreira? Não é justamente isso que vai me levar adiante?
Eduardo Mardegan
Você não está pronto para a diretoria. E isso pode ser uma boa notícia.
Você quer chegar à diretoria. Isso é legítimo. Mas talvez você ainda não esteja pronto para dar esse passo. E tudo bem. Essa pode ser uma boa notícia.
Guilherme Neves
Como saber se você tem um bom C-level? Por Evermonte Institute Toda empresa quer ter bons C-levels. Mas afinal, o que realmente define uma boa liderança executiva? 14 de maio de 2026 | Liderança e Cultura, Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos
Toda empresa quer ter bons C-levels. Mas afinal, o que realmente define uma boa liderança executiva?
Evermonte Institute
A sua companhia tem um bom CHRO?
Ter um bom CHRO não é apenas ter alguém competente ocupando a cadeira. É ter uma organização que realmente trata essa posição como estratégica. E isso, na prática, muda bastante coisa. Na maior parte das vezes, qu...
Augusto Fontoura
Quanto mais alto você sobe, menos dá para fingir que dá conta de tudo
Carreira executiva traz uma verdade meio chata que quase ninguém quer encarar cedo: quanto mais você sobe, menos dá para sustentar a sensação de que está “dando conta de tudo” sem pagar algum preço. O que muda é o...
Eduardo Mardegan
Por que trazer lideranças de outras culturas e localidades pode beneficiar seu negócio?
Há algum tempo, é possível observar os impactos positivos causados pela contratação de lideranças de outras culturas e localidades. Hoje, diversas companhias estão colhendo os frutos de movimentações realizadas em prol do negócio, com...
Felipe Ribeiro
O que realmente está mudando na agenda de pessoas em 2026?
Nos últimos meses, temos acompanhado uma série de discussões sobre o futuro do trabalho. Inteligência artificial, novos modelos de carreira, escassez de talentos, cultura organizacional sob pressão. Mas, em meio a tantas opiniões: o que de o que de fato está mudando na agenda de Pessoas?
Evermonte Institute
Quais são as habilidades emergentes do executivo brasileiro?
Quando falamos sobre liderança brasileira, uma pergunta ainda aparece com frequência, principalmente fora do país: o executivo brasileiro está preparado para competir em um mercado global? A resposta curta é: sim....
Evermonte Institute
