Liderança e Cultura
A nova força de trabalho: uma workforce mista para o sucesso das companhias
O próprio conceito de força de trabalho está em constante evolução, impulsionado por mudanças nos dados demográficos e no contexto do mercado. Assim, uma abordagem cada vez mais comum é a implementação de uma workforce mista, visando a otimização dos recursos das companhias.
Augusto Fontoura
Onboarding: por que a primeira impressão faz toda a diferença no processo de retenção?
A primeira impressão molda a percepção de um recém-contratado sobre a cultura e os valores de uma organização. O onboarding oferece a oportunidade ideal para a empresa demonstrar, desde o primeiro dia, o quanto valoriza e investe em seus colaboradores.
Augusto Fontoura
Por que a movimentação de executivos está se intensificando?
Muitos acham que o mercado executivo se movimenta apenas em ciclos econômicos ascendentes – o que é parcialmente correto, pois há a criação de novas cadeiras e estruturas advindas de crescimento. Entretanto, ciclos de maior instabilidade igualmente movimentam o mercado.
Felipe Ribeiro
O papel da liderança de RH no processo de recrutamento executivo
Muito tem se discutido sobre o fluxo ideal e a melhor forma de se cumprir as etapas do processo de recrutamento executivo. Quem são, de fato, as pessoas que devem participar? Qual a contribuição efetiva de cada um no processo de tomada de decisão?
Guilherme Abdala
4 principais riscos de um retorno abrupto para modelos de trabalho presenciais
Hoje, muitas empresas estão retornando de maneira acentuada para modelos de trabalho presenciais ou semipresenciais. Em um período pós-pandemia, esse movimento tem se caracterizado como uma resposta vertiginosa à realidade que vinha se...
Felipe Ribeiro
Por que executivos brasileiros de RH estão na mira de empresas europeias?
Em linhas gerais, diversas lideranças brasileiras têm despertado interesse em multinacionais europeias. Na área de Recursos Humanos, esse cenário ganha ainda mais expressividade — sobretudo em função de temáticas como negociação salari...
Felipe Ribeiro
6 ações para impulsionar a transição de CHRO a CEO
A área de Pessoas e Cultura tem sido extremamente estratégica nos últimos tempos. Em conversas diárias com lideranças de Recursos Humanos, percebe-se uma atuação cada vez mais pró-negócio, pautada por anseios de carreira que ultrapassa...
Felipe Ribeiro
Por que trazer lideranças de outras culturas e localidades pode beneficiar seu negócio?
Há algum tempo, venho observando os impactos positivos causados pela contratação de lideranças de outras culturas e localidades. Hoje, diversas companhias estão colhendo os frutos de movimentações realizadas em prol do negócio, com foco na inovação de processos e na transformação cultural e digital.
Felipe Ribeiro
HR Analytics: 4 motivos pelos quais o futuro da área de recursos humanos está na análise de dados
A área de Recursos Humanos foi atrelada, durante muito tempo, a uma concepção pautada na subjetividade. Entretanto, nos últimos anos, esse cenário vem sendo fortemente modificado. Com o surgimento de novas formas de quantificação e aná...
Felipe Ribeiro
